Individualarbeitsrecht
Kollektivarbeitsrecht
Kosten im Arbeitsrecht
Die Kosten hängen im Arbeitsrecht wie im Zivilrecht vom Streitwert ab. Dieser berechnet sich meist nach dem Monatsgehalt. So beträgt der Streitwert bei einer Kündigungsschutzklage drei Monatsgehälter. Geht es um die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung oder die Forderung eines Arbeitszeugnisses beträgt der Streitwert ein Monatsgehalt.
Im Arbeitsrecht trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selber, egal ob sie gewinnt oder verliert. Nur die unterlegene Partei zahlt die Gerichtskosten. Einigt man sich auf einen Vergleich, werden die Gerichtskosten anhand des Verhältnisses der Einigung geteilt.
Im Tätigkeitsbereich Arbeitsrecht steht Ihnen Rechtsanwältin Kiener als vertrauensvoller Partner zur Seite. Sie kennt die rechtlichen Feinheiten und Herausforderungen, mit denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber konfrontiert werden können.
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